Smart Work

Sydkorea har en aktiv strategi for at få ændret koreanernes opfattelse og tilgang til arbejdslivet, der er præget af, at alle arbejder rigtig mange timer, men at produktiviteten er lav. Samtidig vælger mange kvinder at træde ud af arbejdsmarkedet, når de får børn.

Der er sat et mål, at 30% af arbejdskraften skal "work smart" senest i 2015. Den offentlige sektor skal gå forrest og så skal det spredes til den private sektor. Der er tre initiativer:

1. Etablere "Smart Work Centers", hvor offentlige medarbejdere (senere også private) skal kunne arbejde fra i stedet for lang transporttid til centrum af Seoul. Der etableres en række decentrale arbejdspladser med pc’er, netadgang, videomødefaciliteter m.v. Det forekommer underligt, at man ikke benytetr hhjemmearbejdspladser, men det er ikke tilladt i dag, da alle offentlige systemer kører på et separat offentligt net.

2. Bedre organisering af arbejdet - bl.a vha. nye HR-systemer.

3. Udbredelse til den private sektor.

Det er nok ikke lige herfra, at jeg tager idéer med hjem.